Les réjouissances à venir...



 

Et toute l'année, sur RDV: SÉANCES INDIVIDUELLES à domicile (métropole lilloise et plus)

             - pour une approche à partir du corps (réflexologie, reiki et TTT (tititi)...)

             - pour un bilan de motivation (SISEM)

           - pour un accompagnement spécifique (outils d'accompagnement)

 

 

A Co-Factory toute l'année : des groupes de travail collaboratifs pour booster les projets (WORKLAB), des formations, des temps forts autour du travail collaboratif...

 

2018


JUIN

7/05 - Séminaire " non-discrimination a l’embauche : appréhender le cadre réglementaire, se préserver du piège des stéréotypes et perfectionner les pratiques

Le + de cette formation : L’article L. 1131-2 du Code du Travail impose la mise en place d’une formation obligatoire à la non-discrimination à l’embauche, renouvelable tous les 5 ans, pour les employés chargés des missions de recrutement. Pour vous permettre de répondre à cette obligation nous vous proposons cette formation ludique et pratique animée par une spécialiste du sujet. La pédagogie choisie est positivement celle de l’implication : « Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et je me souviendrai, implique-moi et je comprendrai » (F. Roosevelt) Il s’agira ainsi d’aborder la non-discrimination sur trois niveaux : - la connaissance théorique et le cadre réglementaire - les aspects techniques de l’appréhension de cette question dans le recrutement - la posture individuelle face à cette question (opinion, croyances, communication.

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Non discrimination à l'embauche-1.pdf
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Régulièrement

Conférence gesticulée "Gnacgnacgnac"

"t'es trop nulle", "tu ne vas quand même pas oser faire ça... les autres oui, mais toi???"... : ça vous parle???

Lors de cette conférence gesticulée, venez pointer les mécanismes intérieurs de la critique inefficace, comprendre comment ils sont liés avec le cadre social dans lequel nous évoluons et surtout trouver des pistes pour en déjouer les pièges et passer à l'action!

 

Ateliers thématiques

 

Les émotions : les reconnaitre, les traverser et en comprendre les messages

Clarifier la différence entre "émotions" et "émotivité", comprendre comment les émotions sont des indicateurs pertinents pour nous alerter sur nos besoins fondamentaux et poser les bases pour une gestion saine et adéquate des émotions, voilà l'objectif de cet atelier.

Nombre de place: mini 6 - maxi 12

 

 

L'intelligence : de quoi parle-t-on? Quelles sont mes ressources sur ce plan et comment les utiliser à mon avantage?

"A force de se planter, on finit bien par pousser"... L'objectif de cet atelier est de désapprendre qu'on a appris qu'on était bête... Il s'agira de trouver les leviers sur lesquels se fondent nos intelligences singulières et d'en faire des forces pour nos propres apprentissages.

Nombre de place: mini 6 - maxi 12

 

Stress et gestion du stress : à quoi sert le stress? Quels sont les outils qui peuvent m'aider à le gérer au quotidien?

Comprendre le stress, identifier ses sources et reprendre la main pour retrouver espace et souffle, voilà l'objectif de cet atelier. Vous repartez avec plusieurs techniques et gardez celles qui vous conviennent pour lâcher-prise au quotidien!

 Nombre de place: mini 6 - maxi 12

 

ET AUSSI :

La motivation

La gestion du temps

Les langages de l'amour 

Communication "gagnant - gagnant" (assertivité)